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济南市莱芜第四中学:担当作为 狠抓落实努力打造品牌名校

济南新闻网 2020-07-19 18:18:27 新闻资讯 176℃

  济南市莱芜第四中学创建于1958年,原名莱芜县第四中学。1984年,莱芜撤县建市,学校改称莱芜市第四中学。2002年8月与原钢城一中(钢城职专)合并为莱芜四中(钢城职专)。2019年1月区划调整,学校改称济南市莱芜第四中学。

  莱芜四中是省级规范化学校,建校以来特别是改革开放以后,学校先后荣获“山东省教书育人先进单位”“山东省教育系统关心下一代工作先进集体”“全国青少年校园足球特色学校”“莱芜市教学工作先进单位”等100余项荣誉称号。学校现有60个教学班,在校生3218人,教职工296人,其中专任教师221人,市区级优秀教师30余人,省级优秀教师2人,全国优秀教师1人。

  建校60余年来,莱芜四中秉承“让每个人获得成长”的办学理念,培养合格毕业生40000余人,近百人被清华、北大、浙大、中科大等名校录取。1983年高考,莱芜四中大中专录取153人,录取人数首次突破百人大关;1994年高考,莱芜四中本科上线102人,本科录取人数首次突破百人大关。2012年,钢城区委、区政府提出“振兴四中”的战略部署,学校严格管理,狠抓教学,使教育教学质量实现了跨越式发展。2017年至今,已连续三年高考本科上线率超过80%。

  站在新起点,把握新机遇,全体四中人将发扬“钢铁意志,众志成城”的四中精神,不忘初心,砥砺前行,执着奋进,再创新的辉煌。

  近年来,莱芜第四中学围绕“打造品牌四中,建设区域名校”这一中心任务,全力推进学校发展。

  党建引领 担当作为

  学校高度重视党建工作,始终坚持“以加强党建促学校发展”的原则,坚定不移地贯彻“党建引领铸师魂,知行合一育英才”的党建工作思想。

  聚焦思想建设,打造党建品牌。四中合格党员的标准:发扬传统创佳绩,把握机遇求发展;聚精会神抓管理,一心一意提质量;履职尽责做先进,众志成城创辉煌。近年来,全体党员统一思想,改进作风,在四中快速发展中,真正起到了战斗堡垒作用。2017年,学校党建品牌被区委区直机关工委授予“优秀党建品牌”的荣誉称号,学校党总支被评为钢城区“红旗党支部”;2018年,学校党总支创建为“钢城区党风廉政建设示范点”和“三基建设示范点”;2019年6月,学校党总支被评为济南市“先进基层党组织”。

  支部建在年级,形成坚强战斗堡垒。学校以成立党总支为契机,将支部建在了年级,形成了支部书记任年级主任、支部副书记任级部主任,党员教师为骨干的教育教学管理实体。平均每个年级有20余名党员,每名党员不管是教学还是班级管理,都冲在最前面,真正体现了“党员带头干,群众迎头赶”的良好局面。今年,高三文科级部就是典型的例子,在学生基础差任务重的情况下,文科级部的党员干部不推诿、不退缩,敢于担当,砥砺奋进,超额完成了学校指定的教学目标任务,教学质量和高考成绩又上了一个大台阶。

  创新管理 狠抓落实

  有效的机制是学校发展的动力,创新学校管理机制,走内涵式发展之路,对教师的教和学生的学都具有深远的、潜移默化的巨大影响。

  创新管理机制,用机制保驾护航。学校创新级部管理机制,实现管理重心下移。构建级部管理实体,实行级部主任负责制。级部主任一年一聘,使中层管理队伍不断得到优化,最大限度地调动学校管理人员的积极性。通过构建级部管理实体,将教师管理、学生管理、教学常规管理等都归于级部管理范畴,实现管理重心下移,进一步明确管理责任,减少中间环节,实现管理扁平化,从而大幅度提高工作效率。2012年以来,学校按照因事设岗、分层聘任和双向选择的原则,施行全员聘任制,收到良好的效果。

  狠抓制度落实,在制度框架内实施管理。学校在民主集中的前提下,充分发挥教师主人翁的作用,通过教代会进行了制度的修订和完善,把学校行为内化为教师个人行为,这些修正后的制度汇编成《莱芜四中规章制度汇编》,加大落实力度,确保每一个规章制度有落实,接受监督,使各项制度在“阳光”下运行。2018年学校进行了教师职称“阳光评聘”,今年高一进行了“阳光分班”,收到了良好的效果。

  突出特色 打造品牌

  教学质量是学校生存发展的生命线,学校在狠抓教学质量,打造质量品牌、名师品牌的同时,努力抓好特长生培养,打造四中特色品牌。

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