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济南市教育局率先出台教育系统人才引进政策

济南新闻网 2020-10-17 16:32:31 新闻资讯 127℃

“筑良巢 引金凤”——济南市教育局率先出台教育系统人才引进政策

2017-12-12 16:21 来源:济南市教育局

原标题:“筑良巢 引金凤”——济南市教育局率先出台教育系统人才引进政策

为全面贯彻落实党的人才优先发展战略,开辟优秀高层次人才引进通道,济南市委、市政府出台了高层次人才引进“30条”新政。济南市教育局积极响应,在市直部门中率先制定出台了《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》。

济南市教育局率先出台教育系统人才引进政策

12月12日下午,《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》新闻发布会召开,市教育局党委书记、局长王品木,市人才工作领导小组办公室副主任、市委组织部副部长丁林桥,市教育局副局长王诚、赵辉强出席新闻发布会,对相关政策进行深度解读。

济南市教育局率先出台教育系统人才引进政策

市教育局局长王品木出席新闻发布会

济南市教育局率先出台教育系统人才引进政策

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市委组织部副部长丁林桥出席新闻发布会

引进原则:

坚持高层引领、以用为本;

坚持德才兼备、能力突出;

坚持业绩优先、业内认可。

引进重点:

重点引进市域外教育名家、名校长、名教师及知名管理、科研团队。

实施愿景:

鼓励用人单位发挥积极性、主动性,加强对薄弱学校、学科重点倾斜,引进并集聚可持续发展的教育领军人才(团队),投石击浪,引领并带动全市教育系统干部教师队伍的整体提升,激发各类学校改进提升的内生动力,推进教育创新与发展。

筑巢引凤栖,花开蝶自来。

济南市教育局“21字锦囊”放大招,实施“走出去”战略,吸引市域外教育领军人物及优秀团队,投身现代泉城“四个中心” 建设,打造有内涵、有温度、高质量、人民满意的济南教育,实现办好老百姓家门口的每一所学校的目标。

宽口径

树立大教育观,引进高层次教育人才的眼光不仅限于基础教育、职业教育、学前教育、特殊教育而且将技工教育高层次人才一并纳入,体现了服务济南“四个中心”建设的强烈意识。

全视野

囊括了教育人才结构中各功能、各类别高层人才,兼顾了领军人物及优秀团队。重点引进市域外教育名家、名校长、名教师及知名管理、科研团队,也包括教科研、信息化高层次人才。引进的人才既面向教育改革前沿的领军人才,也兼顾重点领域及学科的急需人才,体现了对教育改革发展的全方位支撑。

多层次

根据全市高层次人才分类,结合教育实际,确定了A、B、C、D四类人才,层次明晰,结构合理,指向明确,为人才引进施策及服务提供了切实的依据。

有张力

立足教育事业对高层次人才的需求,创新人才引进机制,积极构建富于弹性和张力的引进模式。引才引智兼顾,既有稳定人才引进,也有人才的柔性引入;绿色通道便利:拟引进的A类、B类人才,由教育主管部门组织考察,认定拟引进对象能力水平达到相应标准后直接引进。拟引进的C类、D类人才,采用直接引进与公开招聘相结合的形式。

重保障

一是有经费。财政部门设立人才引进专项资金,保障引进人才所需经费,纳入教育主管部门年度预算;

二是优待遇。

(1)住房补贴。引进的A、B、C、D类人才,服务期满10年以上的,分别享受一次性80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。鼓励用人单位建设或储备安居房、人才公寓(产权归单位的租赁住房),作为引进人才的周转房,周转期原则不超过5年。

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